Once the menu is open you can move between options with the arrow keys and select an option with the enter or space keys. Typeahead search is also available.
Go to Home Page

Le développement durable en action

Nous nous engageons à aider nos clients à améliorer leurs performances en matière de développement durable, à réduire nos impacts environnementaux et à soutenir nos employés, nos communautés et nos parties prenantes. 
Nous avons un rêve pour l’avenir et grâce à nos actions, nous faisons de notre rêve une réalité. Je peux vous assurer de notre engagement et de notre dévouement continus à rester unis et à travailler ensemble pour faire une différence pour notre monde.
Seifi Ghasemi, Air Products Président-directeur général
Voici quelques exemples récents qui montrent comment nous mettons en pratique nos engagements en matière de développement durable.

Un score presque parfait pour l’égalité LGBTQ+ sur le lieu de travail

Mars 2024

Graphic illustrating diversity recognitionAir Products a obtenu une note de 95 sur 100 dans l'indice d'égalité des entreprises 2023-2024 de la Fondation Human Rights Campaign (HRC), l'enquête et le rapport de référence les plus importants du pays, qui mesurent les politiques et les pratiques des entreprises en matière d'égalité sur le lieu de travail pour les personnes LGBTQ+. Air Products est l'une des plus de 1 000 grandes entreprises américaines classées dans le CEI 2023-2024.

« Chaque jour, Air Products s'efforce de créer un lieu de travail où chaque employé sait qu'il a sa place et qu'il compte. Notre objectif est de promouvoir une culture où les employés sont fiers de leurs contributions et se sentent libres d'être eux-mêmes », a déclaré Victoria Brifo, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines d'Air Products. « Air Products est honoré d'être reconnu par l'indice d'égalité des entreprises 2023-2024 de la Fondation Human Rights Campaign, mais nous savons qu'il y a toujours plus de travail à faire. »

L'indice d'égalité des entreprise de la Fondation HRC évalue les entreprises sur la base de critères détaillés relevant de quatre piliers centraux : les politiques de non-discrimination entre les entités commerciales, les avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ+ et leurs familles, le soutien à une culture inclusive et la responsabilité sociale de l'entreprise.

Outre sa participation à l'indice d'égalité des entreprises, Air Products a également été récemment reconnue par Newsweek comme l'une des meilleurs lieux de travail d'Amérique pour la diversité Pour 2024.

Air Products a été l'une des sept grandes entreprises de son secteur d'activité à recevoir une note de cinq étoiles de la part de Newsweek. Selon la publication Newsweek, en collaboration avec le cabinet d'études de marché ,Plant-A Insights Group, a créé un processus de notation à partir de données publiques, d'entretiens avec des professionnels des ressources humaines et d'une enquête anonyme menée en ligne auprès d'un groupe diversifié d'employés aux États-Unis. Les personnes interrogées ont partagé leurs idées sur la culture d'entreprise, l'environnement de travail et d'autres aspects de leur propre entreprise et d'autres qu'elles connaissaient, ce qui a permis d'obtenir plus de 1,5 million d'évaluations d'entreprises.

Keyper, le robot qui assiste les équipes de sécurité et de maintenance

Janvier 2024

Keyper the robotÀ notre usine d'El Morrell, à Tarragone, en Espagne, un robot à quatre pattes de la taille d'un labrador patrouille une superficie de 12 000 mètres carrés du site.

Le robot, surnommé Keyper, est un dispositif de sécurité innovant utilisé à l'usine de gaz industriels de Carburos Metálicos pour détecter et alerter en cas de problème survenant dans l'installation qui sépare les gaz industriels tels que l'oxygène, l'azote et de l'air.

En utilisant une intelligence artificielle avancée, Keyper soutient les équipes de sécurité et de maintenance grâce à sa capacité de traitement d'information qui lui permet de détecter et d'anticiper les anomalies. Les mesures prédictives qui contribuent au bon fonctionnement de l'usine sont rendues possibles grâce à l'analyse des données et à des outils tels que des caméras, des microphones et des capteurs.

Keyper effectue des tournées de maintenance dans l'installation d'El Morell pour recueillir, enregistrer et interpréter des données susceptibles d'améliorer la sécurité, telles que l'imagerie thermique, la détection et la lecture de jauges et de compteurs de pression, l'analyse sonore des moteurs et des équipements ainsi que la cartographie en 3D de tout l'environnement. Grâce à sa technologie avancée de navigation autonome, Keyper est capable d'avertir en temps réel de tout problème potentiel qu'il détecte lors ses tournées de maintenance.

L'agencement de l'usine d'El Morell est un autre défi que Keyper surmonte, étant donné que l'installation comporte des zones d'herbe, de pierres, d'asphalte, des pentes et d'escaliers. L'usine abrite également la flotte de camions-citernes de Carburos Metálicos à Tarragone, de sorte que Keyper coexiste et interagit avec les camions qui circulent à l'intérieur de l'usine.

Miquel Lope, directeur général de Carburos Metálicos, a déclaré : « Avec cette initiative pionnière dans l'industrie, nous nous projetons dans l'avenir. Keyper, le robot le plus avancé de son genre au monde, nous permettra d'améliorer la capacité de contrôle des paramètres de fonctionnement de l'usine et son application directe en matière de sécurité et de maintenance prédictive. Ce n'est pas seulement important pour Carburos Metálicos, mais cela représente également une avancée très importante pour l'ensemble du secteur chimique. »

Les efforts de durabilité et de diversité reconnus

Novembre 2023 

Gold starsAir Products a été reconnu par le magazine Time dans sa liste inaugurale des meilleures entreprises au monde 2023. Time et Statista ont classé les entreprises sur la base d'une formule de croissance des revenus, d'enquêtes de satisfaction des employés et de données rigoureuses en matière environnementale, sociale et de gouvernance d'entreprise.

La reconnaissance du magazine Time est la dernière en date pour les efforts de Air Products en matière de durabilité et de diversité. Plus tôt cette année, nous avons également obtenu une place sur la liste des 100 entreprises les plus durables de Barron pour la 5e année consécutive, nous classant au 46e rang sur la liste de cette année.

Pour son classement annuel des entreprises les plus durables, Barron's a travaillé avec Calvert Research and Management, qui a analysé les 1 000 plus grandes sociétés cotées en bourse par valeur marchande. Calvert a ensuite classé chacun d'eux en fonction de ses performances pour cinq groupes clés : les actionnaires, les employés, les clients, la communauté et la planète. Plus précisément, Calvert a examiné plus de 230 indicateurs de performance ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) de sept sociétés de notation, dont ISS, MSCI et Sustainalytics, en utilisant d'autres données et les recherches internes de Calvert.

Air Products a également été reconnu par le magazine Forbes comme un leader Net Zero et l'un des meilleurs employeurs américains pour les femmes 2023. En plus de l'inclusion de Air Products sur la liste globale des meilleurs employeurs pour les femmes, nous avons été classés deuxième dans les secteurs de la construction, du pétrole et Groupe des opérations gazières, minières et chimiques.

Pour créer la liste des leaders du net zéro, Forbes a utilisé les données des fournisseurs de recherche Sustainalytics et MorningStar pour classer les entreprises américaines les mieux placées pour atteindre le zéro net d'ici 2050.

Pour en savoir plus sur les organisations qui ont reconnu les efforts de Air Products en matière de développement durable et de diversité, visitez notre Reconnaissance du développement durable page.

Une conception d’aménagement paysager ancrée dans la durabilité

Septembre 2023

Sustainable landscaping design at Air Products' global headquarters in Lehigh Valley, PennsylvaniaAux États-Unis, les premiers campus d'entreprise étaient conçus à l'origine pour les chercheurs scientifiques et les ingénieurs qui connaissaient les jardins paysagers ou les allées bordées d'arbres de leurs campus de type universitaire. C'était considéré comme un lieu de travail serein, mais cette sérénité avait un prix. - l'utilisation d'eau et de combustibles fossiles et une gestion constante de l'aménagement paysager.

Aujourd'hui l'aménagement paysager diversifié au siège mondial d' Air Products est très différent. Les plantations indigènes dans les prairies reflètent notre main-d'œuvre - diversifiés, résistantes et symbiotiques, toujours dans un souci de durabilité. Cette évolution vers un aménagement paysager plus respectueux de l'environnement a fait l'objet d'un récent article du New York Times consacré Air Products.

Une chose qui n'a pas changé, c'est que les campus d'entreprise bien entretenus d'antan et les sièges sociaux mondiaux d'aujourd'hui ont toujours quelque chose en commun: - le sens de la communauté. Avec un centre de remise en forme et des espaces sociaux extérieurs, l'aménagement paysager d'Air Products est conçu de manière symbolique et pratique pour promouvoir l’interaction et la collaboration avec les collègues et la nature.

Pour certains employés et voisins, il a fallu un certain temps pour réadapter la façon dont nous percevons notre environnement, mais le projet pluriannuel de prairie du siège social gagne déjà les cœurs et les esprits.

L'azote, une solution pour des pneus plus sûrs et plus durables

Juillet 2023

Nitrogen dispenser to inflate vehicle tires at the El Cubillo service station in Telde, Gran Canaria, SpainCarburateurs métalliques, une entreprise leader dans le secteur des gaz industriels et médicaux en Espagne, qui fait partie du groupe Air Products, a installé son premier distributeur d'azote pour gonfler les pneus des véhicules à la station-service El Cubillo à Telde, Gran Canaria, Espagne.

Comparé à l’air comprimé couramment utilisé, l’azote est un gaz inerte dépourvu de poussière, d’huile et d’humidité, qui sont les principaux facteurs de vieillissement prématuré des pneus. L'azote est également plus stable et retarde la perte de pression, ce qui signifie que les pneus durent plus longtemps dans des conditions optimales, prolongeant ainsi leur résistance et leur durée de vie.

Avec l'ajout du distributeur d'azote, Carburos Metálicos propose aux conducteurs un produit qui, jusqu'à présent, était principalement utilisé par les professionnels dans des secteurs tels que l'aviation et les compétitions automobiles.

Auparavant, les réglementations européennes limitant les émissions polluantes des véhicules à moteur ne prenaient pas en compte l’impact des pneus sur l’environnement et la santé humaine. Cependant, la future norme Euro 7, qui devrait entrer en vigueur en 2025, limitera non seulement les émissions de gaz polluants mais aussi les particules générées par le frottement entre le pneu et la route. Le nouveau règlement s'appliquera à tous les véhicules, y compris les véhicules électriques.

Les pneus gonflés à l'azote réduisent la consommation de carburant car ils conservent plus longtemps le niveau de pression optimal, réduisant ainsi la résistance au roulement du véhicule. Cela se traduit finalement par une réduction des émissions de gaz à effet de serre.

L'azote fourni par Carburos Metálicos pour cette station-service est produit et conditionné aux Îles Canaries, plus précisément dans l'usine que l'entreprise exploite à Telde.

« La durabilité est au cœur des activités de Carburos Metálicos et la promotion de l'utilisation de l'azote pour le gonflage des pneus se conforme à notre volonté d'offrir des produits qui permettent aux conducteurs de réduire de plus en plus les émissions polluantes. Par conséquent, grâce à ce type d'initiative, nous collaborons pour générer un avenir plus propre », a déclaré Miquel Lope, directeur général de Carburos Metálicos.

Les employés célèbrent la troisième semaine annuelle de l'inclusion

Juin 2023

Air Products a récemment célébré sa troisième semaine annuelle de l'inclusion à travers le monde. La célébration de cette année était axée sur le thème de « l'appropriation » et sur le rôle que joue chaque employé dans la création d'un lieu de travail inclusif qui célèbre nos différences.

Pour lancer la semaine, les dirigeants d'Air Products ont accueilli les employés en en leur faisant part de leurs réflexions et leurs idées personnelles sur la façon dont chacun peut prendre des mesures pour bâtir une culture d'entreprise inclusive. Les dirigeants d'Air Products qui ont participé à la discussion comprenaient : Dr Samir J. Serhan, directeur de l'exploitation; victoria Brifo, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines; francesco Maione, président, Amériques; et Sean Major, vice-président exécutif, avocat général et secrétaire. 

Les employés ont été mis au défi de jouer un rôle actif dans la création d'une culture d'inclusion et d'appartenance. Tout au long de la semaine, les employés se sont engagés et ont collaboré avec leurs collègues sur des sites, usines et terminaux distants, en plus des bureaux traditionnels. 

Chaque région du monde a organisé plusieurs sessions, en personne et virtuellement, axées sur une variété de sujets liés à l'inclusion sur le lieu de travail. Les points forts sont les suivants :

  • Asie : Les dirigeants ont échangé leurs points de vue lors d'une table ronde sur l'appropriation et l'action pour atteindre nos objectifs en matière de diversité, en particulier pour attirer et retenir les talents féminins, les obstacles psychologiques auxquels sont confrontées les femmes sur le lieu de travail et pourquoi la diversité, l'inclusion et l'appartenance (DIB) sont importantes pour l'activité d'Air Products
  • Europe et Afrique : Une table ronde avec des employés et des dirigeants faisant référence à l'appropriation du DIB et aux stratégies pour activer un manifeste du DIB.
  • Inde : Publication d'un podcast sur le sur le thème « S'approprier l'inclusion et l'appartenance sur le lieu de travail », auquel participent plusieurs dirigeants régionaux.
  • Moyen-Orient : A animé diverses sessions dans plusieurs pays sur la conscience de soi et la prise de parole, les micro-agressions, la co-création d'une culture inclusive et le rôle d'un leader dans la création d'un environnement psychologiquement sûr.
  • Amérique du Nord : Organisation de l'événement inaugural mondial mettant en vedette Minda Harts, auteur, conférencière et PDG de Memo, une société de développement de carrière. Harts a souligné les mesures que les employés peuvent prendre pour créer un lieu de travail plus inclusif.  
  • Amérique du Sud : A organisé une séance sur les mesures que les employés peuvent prendre pour être plus inclusifs avec leurs collègues sourds. Deux employés sourds et de leurs dirigeants ont partagé leur expérience de travail chez Air Products, leurs interactions quotidiennes avec d'autres employés et leur expérience de vie. La séance était guidée par deux interprètes en langue des signes pour les employés de l'Équateur et du Chili. 

Pour en savoir plus sur les efforts d'Air Products en matière de diversité , veuillez consulter Le rapport le développement durable 2023 d'Air Products

La Fondation Air Products fait un don de $25,000 à WaterAid

Une démonstration de train à pile à combustible à hydrogène en Pologne fait suite à une démonstration réussie d'un autobus à hydrogène

Renforcer notre engagement envers le développement durable

Une première pour l’hydrogène en Chine

Complexe énergétique à hydrogène net-zéro au Canada

Des questions?

Veuillez nous contacter si vous avez des questions sur nos engagements ou activités en matière de développement durable.

Nous Contacter