Trouvez votre place chez Air Products.
Visitez notre page Carrières pour consulter les offres d'emploi et découvrir ce que c'est que de travailler chez Air Products à travers le regard et la parole de nos employés.
Diversité, Inclusion et Appartenance
Individuellement fort, collectivement puissant
Air Products rassemble des personnes talentueuses afin de développer des solutions innovantes pour relever les défis qui se présentent à nous, à nos clients et à notre monde. Cela fait partie de notre objectif supérieur, de même que la création d'une entreprise de première classe où les collaborateurs trouvent leur place, comptent, aiment venir travailler et sont fiers de ce qu'ils font.
Notre réussite passée et future repose sur la promotion de la collaboration entre des personnes de cultures et d'origines différentes. Nous élargissons la famille Air Products à l'échelle mondiale en nous développant dans de nouvelles régions. A mesure que nous nous implantons dans de nouvelles régions du monde, nous apportons avec nous nos valeurs de diversité et d'inclusion dans certaines zones où les rôles sociétaux des minorités et des femmes sont encore en évolution.
Les meilleurs employeurs pour la diversité selon Forbes 2023
Air Products a été nommé par le magazine Forbes, comme l'un des meilleurs employeurs américains pour la diversité en 2023. Passant de la 17e place en 2022 à la quatrième dans le classement général annuel, Air Products est classée comme la meilleure entreprise dans le secteur de la construction, des opérations pétrolières et gazières, de l'exploitation minière et des produits chimiques.
Message de Seifi Ghasemi :
Nous faisons front ensemble contre le fléau du racisme.
Nous faisons front ensemble contre le fléau de la haine.
Nous faisons front ensemble dans notre humanité et notre égalité communes.
Nous faisons front ensemble pour défendre le droit fondamental de chaque personne à être traitée avec dignité et respect.
Nous faisons front ensemble.
Hausser la bar pour la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous ne nous reposerons pas sur nos lauriers. Après avoir atteint, avec quatre ans d'avance sur le calendrier, l'objectif qu'elle s'était fixé publiquement en matière de représentation des minorités américaines à des postes de cadres et de dirigeants, Air Products a déplacé la ligne d'arrivée.
En octobre 2020, nous avons annoncé notre objectif d'atteindre une représentation des minorités d'au moins 20 %, à partir d'un niveau de base de 17 %, au sein de notre population de professionnels et de cadres aux États-Unis d'ici 2025. Ayant déjà atteint cet objectif en 2021, Air Products s'est fixé un nouvel objectif ambitieux : atteindre 30 % de représentation des minorités américaines dans ces fonctions d'ici 2025. Il s'agit là d'une nouvelle étape mesurable et transparente pour atteindre notre objectif de devenir la compagnie de gaz industriels la plus diversifiée au monde.
Air Products dispose d'un vaste champ d'action et d'un paysage culturel en pleine expansion, avec plus de 20 000 employés dans plus de 50 pays. Nous sommes satisfaits de ce que nous avons accompli et nous sommes impatients de développer et d'accroître nos efforts.
Créer un effectif diversifié
Notre vision va au-delà de la simple réalisation de performances financières supérieures. Elle consiste à rassembler des personnes de tous horizons pour collaborer et trouver des solutions innovantes aux défis les plus importants du monde en matière de durabilité énergétique et environnementale.
Valoriser la diversité
FAVORISER UNE CULTURE INCLUSIVE
« Nous devons créer un environnement où tous sont respectés, peu importe d'où ils viennent. Si vous embauchez des personnes qui vous ressemblent, parlent comme vous et pensent comme vous, comment trouverez-vous une perspective unique? Comment remettre en question le statu quo si tout le monde dans l'équipe voit le monde de la même manière? »
- Seifi Ghasemi, président du conseil, président et chef de la direction
Mobiliser les employés et bâtir nos communautés
Nous travaillons en partenariat avec des organisations qui soutiennent des talents diversifiés afin d'inspirer les futurs scientifiques, ingénieurs et techniciens qualifiés à construire une entreprise diversifiée pour aujourd'hui et demain.
EN SAVOIR PLUS
Perspectives des employés
"Je me sens respectée et valorisée à la fois pour mon expérience technique et mes différences culturelles."
Ana, Ingénieure chimiste
"En participant activement au réseau d'inclusion d'Air Products, j'espère pouvoir influencer et changer le nombre de personnes issues de minorités sous-représentées sur le lieu de travail."
Rafael, Excellence opérationnelle mondiale – Maître ceinture noire
"Favoriser la croissance et le perfectionnement de ses employés, quel que soit leur niveau d'expérience, est une caractéristique d'Air Products."
Danielle Martin, Gestionnaire de site
"J'ai constaté des améliorations importantes sur le lieu de travail en matière de diversité des employés au cours des 30 dernières années."
Ernie, Chef de projet, exécution de l'ingénierie, la fabrication et la technologie mondiales, Amériques
"J'aime travailler pour une entreprise qui vise non seulement la rentabilité, mais qui valorise également la diversité et la sécurité au cœur de la culture de l'entreprise."
Chia-Hang, Analyse informatique avancée