Créer une culture inclusive
S'assurer que la voix de chacun est entendue signifie créer une culture respectueuse et inclusive dans laquelle les employés recherchent des perspectives diverses et se sentent habilités à exprimer leur point de vue en toute confiance, non sans agir pour créer un changement significatif.
Pour contribuer à créer cette culture, nos groupes de ressources d'employés (GRE) créent des communautés de soutien pour aider à attirer et à retenir les talents, à accroître une conscience culturelle, à développer des aptitudes essentielles et à contribuer à nos objectifs de diversité et d'inclusion. Travaillant ensemble en tant que réseau d'inclusion, les GRE parrainent des activités et des programmes pour tous les employés, notamment des ateliers, des tables rondes, des formations de sensibilisation et des séances de développement professionnel.
Nos GRE comprennent :
- AERO – Organisation de ressources pour les employés asiatiques
- BERG – Groupe de ressources pour les employés noirs
- EDGE – Employés du Golfe de différentes ethnies
- Acceptation – Valoriser les employés de TOUTES les capacités que ce soient
- Fulcrum – Communauté ethniquement et culturellement diversifiée
- HOLA – Organisation hispanique pour Latinos et Amigos
- ISERO – Organisation de ressources pour les employés du sous-continent indien
- MEERG – Groupe de ressources pour les employés du Moyen-Orient
- NextGen – Communauté soutenant les professionnels en début de carrière
- Spectrum – Communauté soutenant les employés LGBTQ+
- UDAAN – Groupe d'employés en Inde au service des personnes défavorisées dans les communautés où nous opérons
- Réseau des vétérans– La communauté soutient les anciens combattants
- WSN – Réseau de la réussite des femmes
Nous investissons également dans la diversité de nos talents grâce à des programmes spécifiques de développement du leadership inclusif et nous reconnaissons les contributions de nos collègues grâce à notre programme de reconnaissance par les pairs. Nous promouvons aussi une approche holistique pour tous les individus par l'intermédiaire de notre équipe Santé et bien-être, en plus de proposer un travail flexible pour permettre aux employés de gérer quand et où ils accomplissent leur travail le plus efficacement possible.
