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Prendre soin

Garantir la sécurité de nos employés, de nos clients et des communautés où nous travaillons est fondamental pour nos opérations quotidiennes partout dans le monde.


Dans le cadre de nos activités Care, nous nous efforçons de garantir la santé et la sécurité de nos employés, de nos sous-traitants, de nos clients et des communautés, tout en promouvant le développement de notre personnel, la diversité et l'inclusion, et en nous engageant auprès de nos communautés d'accueil. 

La sécurité et la santé

La sécurité est au cœur de l’objectif de notre entreprise : devenir l’entreprise de gaz industriel la plus sûre, la plus diversifiée et la plus rentable au monde. Nous pensons également qu'il s'agit d'une obligation morale. Nous voulons que nos employés rentrent chez eux sains et saufs et en bonne santé. Notre objectif reste zéro accident et zéro incident.

Nos convictions en matière de sécurité sont ancrées depuis des décennies dans nos Valeurs de sécurité totale, qui soulignent que rien n'est plus important que la sécurité et que le respect de la sécurité est une condition d'emploi. Nos dirigeants actuels se sont appuyéssur cette base solide, faisant de nous une entreprise encore plus sûre.

Depuis 2014, nous avons amélioré le taux d'accidents avec arrêt de travail de nos employés de 58 % et le taux d'accidents enregistrables de 38 %.
Safety performance table

La sécurité des produits

Pour assurer la sécurité des produits, il est essentiel de veiller à ce que les clients et les autres personnes qui manipulent nos produits disposent d'informations complètes sur la sécurité. Les informations de sécurité issues de nos examens de sécurité des produits sont utilisées dans les fiches de données de sécurité (SDS), qui constituent le principal moyen de communication des informations sur les dangers. Nous nous conformons également à la législation REACH de l'UE et partageons les dangers des produits par le biais des étiquettes conformes au Système général harmonisé (SGH), à des programmes de sécurité développés en interne et à la formation destinée aux clients.

Formation en matière de sécurité peut être organisée en contactant votre représentant commercial. Si vous n'êtes pas sûr de l'identité de votre représentant commercial, appelez notre service client au 800-224-2724, et ils se feront un plaisir de vous aider à contacter votre représentant. Pour toute assistance concernant les gaz et les équipements Air Products', 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, faites le 800-523-9374 (continent des États-Unis et Porto Rico) ou 610-481-7711 (autres endroits).

Les gens et la culture

Table showing Air Products' diversity in the workforceNous nous efforçons d’attirer, de former et de retenir une main-d’œuvre de classe mondiale et hautement qualifiée afin de réaliser nos ambitions de croissance. Notre objectif primordial est d’être l'entreprise de gaz industriel la plus diversifiée au monde, et nous travaillons chaque jour pour constituer une main-d’œuvre qui reflète les lieux où nous exerçons nos activités. 

Nous créons un environnement de travail dans lequel chaque employé sait qu'il a sa place et qu'il compte. La diversité, l'inclusion et l'appartenance (DIB) sont ancrées dans l'ensemble de notre entreprise et démontrées par par l'engagement de nos dirigeants et nos programmes étendus. Par exemple, nous collaborons avec des partenaires externes en matière de diversité pour soutenir les talents et le développement au sein de notre organisation et disposons de 13 groupes de ressources d'employés (ERG) qui établissent des liens et créent des affinités entre des groupes d'employés tout en permettant tout en leur permettant d'être exposés à différents parcours professionnels.  

Au cours de l’exercice 2022, nous avons augmenté la représentation des femmes à des postes de direction à 23%, contre 20% de l’exercice 2021. Nous avons également augmenté la représentation des minorités américaines dans notre effectif à 28 %, contre 26 % au cours de l’exercice 2021. Par rapport à nos objectifs de diversité pour 2025, nous avons maintenu la représentation féminine à 26 % dans notre population de cadres à l’échelle mondiale et avons augmenté le pourcentage de minorités américaines dans ces rôles à 25%, contre 22% au cours de l’exercice 2021. Nous restons déterminés à atteindre nos objectifs de diversité pour 2025.

Les communautés

FY22 company contributions pie chartDepuis plus de 80 ans, Air Products noue des relations et contribue au bien-être de nos communautés d'accueil à travers le monde. Nous y parvenons de diverses manières : grâce aux contributions financières de la Fondation Air Products, aux dons en nature, aux dons dirigés par les employés et au bénévolat des employés auprès d'organisations à but non lucratif. Nos priorités de soutien comprennent l’éducation et le développement de la main-d’œuvre, la diversité et l’inclusion, la santé et les services sociaux, le développement communautaire et économique, les arts et la culture, ainsi que l’environnement et la sécurité. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires communautaires, notamment des organisations à but non lucratif, des intervenants d'urgence, des élus et des dirigeants de l'éducation, des entreprises et de la communauté, pour identifier les opportunités ayant le plus d'impact. 

La Fondation Air Products est fière de soutenir la communauté de notre siège social mondial, dans l'est de la Pennsylvanie, à travers le programme de subventions de Lehigh Valley. Les organisations à but non lucratif éligibles au sein de la communauté de notre siège social peuvent soumettre leur candidature en utilisant le formulaire de demande de subvention de la Fondation Air Products Lehigh Valley Pour toute question sur le programme et l'éligibilité, veuillez contacter Laurie Hackett à (610) 481-6118.

Fournisseurs

Des milliers de fournisseurs sont essentiels à notre succès. Nous travaillons avec des fournisseurs de qualité qui aident Air Products à offrir de la valeur et un excellent service à nos clients et qui partagent notre engagement envers des pratiques commerciales éthiques. Tous les fournisseurs sont tenus de respecter et de se conformer à notre Code de conduite dans leurs relations commerciales avec nous et de soutenir le développement durable par le biais des principes énoncés dans nos attentes en matière de durabilité à l'égard des fournisseurs, qui comprennent des considérations relatives à l'environnement, aux droits de l'homme et à la communauté. 

Rapport sur le développement durable

Apprenez-en plus sur nos progrès et nos performances en matière de développement durable.

Rapport sur le développement durable